Задача методиста
не создавать произведения, а найти способ, метод вовлечения населения в культурный процесс, донесения до потребителя услуг культуры и создание условий для достижения наиболее максимального эффекта от услуги.
Методическая работа —
это целенаправленный, целостный, непрерывный процесс, направленный на повышение профессионализма и квалификации работников как показателя качества кадрового потенциала организации.
Целостность и непрерывность —
главные характеристики методической работы, подчёркивающие подчинение всех её составляющих единой цели, последовательность и непрерывность мер по её достижению
Главная цель методической работы —
это непрерывный рост профессионализма и квалификации руководителей, специалистов Дома культуры, развитие их творческого потенциала, эрудиции и компетентности.
Конечная цель методического обеспечения —
оснащение Дома культуры передовой методикой и на это основе обеспечение уровня работы, соответствующей потребностям общества и каждого человека в отдельности.
По отношению к учреждению методическая работа решает следующие задачи:
— нормативно-правовое, методическое обеспечение деятельности учреждения;
— совершенствование существующих и внедрение новых технологий, форм, методов, способов социально-культурной деятельности и внедрение передового опыта, современных информационных технологий;
— информационное обеспечение.
По отношению к коллективу методическая работа решает такие задачи как:
— согласование понятий, ценностей, представлений и позиций по вопросам социально-культурной деятельности;
— сохранение, поддержка и развитие традиций коллектива;
— способствование формированию доброжелательной, созидательной, творческой среды;
— организация и стимулирование процессов повышения квалификации работников;
— создание комплекса условий для изучения, обобщения, внедрения и распространения передового опыта (внешнего и внутреннего).
По отношению к участникам творческих коллективов
методическая работа обеспечивает оказание учебно-методической помощи по конкретным видам творчества.
По отношению к специалистам методическая работа решает следующие задачи:
— повышение уровня профессионализма (профессионализма знаний, общения и самосовершенствования);
— ознакомление и обучение методике использования в профессиональной деятельности современных технологий, методик, приёмов и способов;
— совершенствование деятельности руководителей творческих коллективов по организации творческой, учебной работы участников коллективов;
— обучение технологии использования современных способов анализа и мониторинга качества услуг;
— поддержка поисковой, экспериментальной, инновационной деятельности;
— организационное и содержательное сопровождение аттестации специалистов;
— организация информационного обеспечения профессиональной деятельности работников;
— внедрение в практику работы основ научной организации труда.
